| Fecha | 8 de mayo de 2025 |
| Lugar | Despacho Garrigues |
| Hora inicio | 09:20 |
| Hora fin | 11:30 |
El próximo jueves 8 de mayo tendrá lugar una nueva jornada jurídica de alto nivel, diseñada para abordar los desafíos y oportunidades de las empresas del sector de la rehabilitación.
En este seminario, nos centraremos en primer lugar en las novedades relevantes en el ámbito laboral de 2025, abordando las cuestiones críticas en materia de personal. En esta ponencia analizaremos en profundidad las últimas reformas legislativas, jurisprudenciales y tendencias que impactarán la gestión de recursos humanos en 2025. Se explorarán temas como la reducción de la jornada laboral, la desconexión digital, la igualdad y no discriminación, y los nuevos modelos de trabajo.
Por otro lado, también afrontaremos los medios adecuados de solución de conflictos, debido al nuevo requisito previo antes de iniciar reclamaciones judiciales. Examinaremos las alternativas a la vía judicial para la resolución de disputas laborales, incluyendo la mediación, la conciliación y el arbitraje. Se destacará la importancia de agotar estas vías antes de acudir a los tribunales, así como sus ventajas en términos de coste, tiempo y confidencialidad.
Esta jornada es gratuita, pero se requiere inscripción previa obligatoria debido al aforo limitado de la sala.
Programa
| 09:20 – 09:30 | Recepción asistentes | |
| 09:30 – 09:45 | Presentación | |
| 09:45 – 10:15 | Novedades relevantes en el ámbito laboral de 2025 | |
| 10:15 – 10:45 | Medios adecuados de solución de conflictos, requisito previo antes de iniciar reclamaciones judicial | |
| 10:45 – 11:00 | Coloquio | |
| 11:00 – 11:30 | Café Networking |
